这时候网上状态会变成”已上报，等待预受理“。这样系统会初始化你的社保信息。区人才在预审的时候会一目了然，你是否符合基本条件。
2025年7月24日所有审核通过，单位人事打印落户申请表，准备现场交材料。由于需要总部盖章比较慢所有需要等几天去。
社保累计阶段长时间出境有什么影响？出境时间上限是多少？
补缴的社保、灵活就业的社保不被认可。
市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审，审核范围与初审基本一致，但是会严格很多。
在上海市居转户政策体系下，“持有《上海市居住证》满7年”这一条件中，“满7年”指的是累计满7年 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则，若居住证存在中断情况，在计算持有年限时，会将中断的时间予以扣除，仅计算实际持有且有效的时长 。例如，若您持有居住证期间，有3个月因未及时续签而中断，那么在计算居转户所需的7年居住证持有时间时，这3个月不会被计入，您需从首次持证时间起，累计满84个月（7年）减去中断的3个月，即实际需累计满81个月才符合居住证持有年限要求 。若遇到居住证中断超过一年，导致必须重新办理居住证的情况，新旧居住证的持有时间同样累计计算，不会因为居住证过期而使此前已持有的时间作废 。需注意的是，在计算居住证持有年限时，需确保在持有居住证期间，依法在上海缴纳社保和个税，并且社保、个税缴纳情况与工资相对应，如此才能将该时段计入有效居转户累计时间 。
- 合并外地、上海社保记录，剔除重复月份；
买不起房，落户上海还有意义吗？很多沪漂朋友经常有这样的疑问。当住房价格已经脱离普通工薪族的支付能力时，户籍所绑定的福利到底值不值得我们投入时间和金钱？
持证时间按累计计算因此居住证中断过也没有关系，计算持证时间以持有时间计算，中断的时间会被扣除。
人才中心对纸质材料进行真实性核验，此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回，如税或社保基数不一致，职称申报材料存在瑕疵等。
横版税单在国家税务总局上海市电子税务局获取。
4. 动态规划：若当前基数未达标，可提前3年调整，或通过职称考试降低门槛；
差距来自两部分：一是上海在岗职工社会平均工资高，导致“多缴多得”；二是市级财政对基础养老金的额外补贴。非户籍人口即使在上海缴费满 10 年，也必须把最后参保地转回户籍地才能办理退休，等于放弃了上海财政的补贴部分。
任职证明文件：必须由所在的相关单位出具正式的任职材料 。该材料应清晰明确地显示您的姓名、所担任职务（如副教授、副研究员、教授、研究员等）、任职起始时间与截止时间（若为现职，可注明任职至今） 。例如，您若在英国剑桥大学担任副教授，任职证明需由剑桥大学相关院系或行政部门正式出具，加盖学校公章或相关部门专用章，以确保证明的权威性与真实性 。
6、国外高水平大学博士毕业生（直接落户）
如果档案核实没有问题，你的状态会变为“您的材料网上受理已通过，请及时到受理点提交材料，两个月未提交材料，系统将自动退回”
为推动重点区域高质量发展，新政策拟对临港新片区、张江科学城、五个新城、南北转型地区及崇明生态岛等给予政策扶持。目前，临港、张江、崇明已实施居转户缩短年限政策，后续将调研五大新城及南北地区，适时出台政策，优化落户条件。
在已婚人员办理人才引进落户申报过程中，并不要求夫妻双方的单位人事都在场。仅需申报主体（即符合人才引进条件、作为主要申请方）的单位人事携带申报材料前往受理点申报即可 。
结合公司实际运营情况：除了章程和决议，公司实际运营中该成员所承担的职责、发挥的作用也是关键 。团队核心成员一般在公司业务发展、技术研发、市场拓展等关键领域承担重要职责 。例如，在一家互联网科技企业中，某留学人员负责带领技术团队攻克产品核心技术难题，其工作成果直接影响产品上线进度与市场竞争力，从实际工作贡献角度，可认定为团队核心成员 。又如，在市场拓展方面，若某成员凭借自身海外资源与市场洞察力，成功开拓多个重要海外市场，为公司带来显著业务增长，也符合团队核心成员的认定标准 。在实际审核中，可能会要求提供工作成果报告、项目参与记录、业绩数据等材料，用以证明在公司实际运营中的关键作用 。并且，团队核心成员一般累计不超过 3 人，以确保认定的精准性与稀缺性 。
提前做好功课，检查自己有哪些瑕疵，提前处理！ 自己实在没办法处理的就找中介，花点小钱，还是有用的。
复审与公示：市人才工作部门对初审通过的材料进行复审，复审通过后将在官方网站进行为期5天的公示。
几个月没缴纳个税，当时的单位已注销，能否申请办理居转户？
2025.4.4：派出所通知可以去办理户口啦。现场拍摄身份证照片，并办理身份证。
上海分公司为法人公司：
职称和岗位不匹配可以通过预审吗？考取的职称，相关聘任表是否要放入档案？
5、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保
留学期间有社保记录，影响落户吗？若有影响，如何准备说明材料？
所以有小部分申请人初审能过，但是复核的时候，被市人社刷下来并无法落户。
从高级职称角度看，若想通过高级职称走人才引进落户上海，需满足一系列条件 。首先，高级职称必须在上海人社公布的 “职称目录” 中 。例如，工程系列、卫生系列、教育系列等常见的高级职称，需经权威部门评定且符合目录要求 。同时，该职称要合规评审，一般需从中级职称逐级考取 。若您的高级职称符合上述基本要求，还需考虑工作单位因素 。正常情况下，要求职称和公司经营范围、被聘用岗位相匹配 。比如，在一家以商贸业务为主的公司中，员工拥有 “高级电力工程师” 职称，这种职称与公司业务严重不符，难以满足落户条件 。但由于您所在的是外省驻沪办事处，因主体不符合受理条件，即便职称与岗位匹配，也无法基于此办理人才引进 。
若持证人员仅满足居转户基本条件，即持有《上海市居住证》累计满 7 年、持证期间按规定参加本市职工社会保险累计满 7 年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税、取得本市中级及以上专业技术职称（职务）或技师（国家二级职业资格证书）及以上职业资格且专业工种与所聘岗位相对应、符合国家及本市现行计划生育政策且无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形，此时其配偶若要随迁，也需同时满足上述居转户基本条件 。例如，持证人员通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请居转户，其配偶也需在上海有连续 7 年的社保缴纳记录、依法缴纳个税，且有符合要求的中级职称或职业资格等，才可以申请随迁 。
9、3年居住证+3年社保+2年张江科学城工作+最近4年内累计36个月社保达到2倍以上/中级职称+1.3倍社保（白名单企业重点机构的骨干人才）